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Dossier Exemple lettre : incluant Adoption - Démission
 
Adoption - Démission

Adoption - Démission ( DOCID 7394 )

Vous souhaitez cesser votre travail après l'adoption de votre enfant. Vous résiliez votre contrat de travail en conservant un droit prioritaire de réembauche pendant un an.

Contexte

Vous venez d’adopter un enfant, vos congés d'adoption sont terminés, mais souhaitez vous occuper de votre enfant à plein temps. Vous résiliez vote contrat de travail mais vous conservez pendant un an un droit de réembauchage prioritaire.

Les textes

Article L1225-66 du Code du travail
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de re...

Adoption - Démission
V...................     M...............
xx, chemin vert
75 011 Paris
Tél : *********


Société……….
Direction des Ressources Humaines
Ou
Nom du Directeur Général
Adresse
Code postal - ville
 
Objet : Adoption - Démission
Lettre recommandée avec avis de réception

Réf : démission


Madame, Monsieur,

Suite à l’adoption de mon enfant……(nom de l’enfant), mon congé adoption va se terminer et je doit reprendre le travail le……(date de fin de congé).

Sou...
   
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