Vous êtes un salarié - Vous êtes employé dans une entreprise en contrat à durée déterminée et une autre entreprise vous propose un contrat à durée indéterminée. Vous adressez une lettre de démission à votre employeur.

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Article L122-3-8 du Code du travail Sauf accord des parties, le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure.Il peut toutefois, par dérogation aux dispositions du précédent alinéa,...

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