Votre employeur a une attitude manifeste de discrimination envers vous (rémunération plus faible, différence marquée dans l’affectation des taches, avec les salariés de qualification de identique, mesure discriminatoire dans la promotion etc…). Vou

• en savoir plus

Article L122-45 du Code du Travail Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesur

• en savoir plus