Votre enfant est très malade et nécessite une disponibilité incompatible avec votre activité professionnelle. Vous demandez à votre employeur un congé de présence parentale ou à titre temporaire un travail à temps partiel

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Article L122-28-9 du Code du Travail Tout salarié dont l'enfant à charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la sécurité sociale et remplissant l'une des conditions prévues par l'article L. 512-3 du même code est victime d'une maladie, d'un acci

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