Vous êtes salarié
Votre employeur vous informe d’une réduction de votre durée de travail qui va entraîner une réduction de votre rémunération. Vous contestez sa décision.
Voir également nos fiches :
mobilité mutation abusive
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Vous êtes salarié
Votre employeur vous informe d’une mutation. Vous n’avez pas de clause de mobilité Vous contestez sa décision.
Si votre contrat comporte une clause de mobilité géographique, voir notre fiche Travail - Mobilité – Mutation
votre fonction dans l’entreprise est changée par votre employeur, vous n’êtes pas d’accord avec ce déclassement professionnel, vous pouvez refuser, soit l’employeur revient sur sa décision soit il doit alors vous licencier.